huminaresource5月8日6 分即戦力を育て、定着率アップに不可欠!新入社員オンボーディングとは?「新入社員オンボーディング(New Employee Onboarding)」とは、新入社員に対して、組織に関するさまざまな情報やツールを提供するなどして、彼らが職場や文化にスムーズに馴染めるように支援するプロセスのことです。...
huminaresource4月19日3 分従業員が”意味がない”と感じる話し合いとは成功する経営者、管理職が実践する習慣とは? 現在、米国内労働者の56%は、リモートワークで完結する仕事に就いていると言われています。パンデミック以降、約90%の米国内の労働者が”オフィスでの5日勤務に戻りたくない”と感じているなか、「オンサイト、ハイブリット、リモートワーク...
huminaresource4月10日3 分給与引き上げ停滞時代の新戦略! 有能な人材維持に知っておくべき、賃上げトレンド解説2024年、給与の引き上げは減少傾向に アメリカの給与ソフトウェア・データ会社『Payscale』※1が、5735人を対象にした調査によると、安定した労働市場とインフレの沈静化を受け、2024年に給与引き上げを予定している組織は減少傾向にあると報告されています。2023年に...
huminaresource3月14日6 分世代間ギャップをどう埋める?!メンタルヘルスへのアプローチ10の方法従業員のメンタルヘルスを守りたい!世代間ギャップをどう埋める?! 幅広い年代が企業や組織を構成する現在、その世代は、下記の5種類に分けられると言われており、それぞれの世代により、メンタルヘルスに対する考え方も大きく異なります。...