従業員の離職の42%は防げる？離職原因の傾向と対策を解説
従業員の組織へのコミットメントは 過去最低レベルに 昨今、自己都合による従業員の離職は、2015年以来最高水準にあります。管理職向けのコンサルティング・サービスなどを提供するGallupが今年5月に行った調査によると、米国の従業員の半数（51%）は、現在積極的に求職中で、...
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- 7月10日
- 7 分
あなたの会社でも起きている？世代差のある従業員の溝を埋める６策
一般的に、Gen Z世代とベイビーブーマー世代（*１）は、全く異なる価値観を持っていると言われています。例えば、ベイビーブーマー世代は、何よりも雇用の安定を求めますが、Gen Z世代（以下、Z世代）は自分の価値観や信念に重きを置き、そのために働きたいと考えています。また、Z...
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- 6月12日
- 4 分
過去12年で最低レベルにエンゲージメント指数の低下傾向
米国内の従業員エンゲージメント指数（*1）が、過去12年で最低レベルを記録したことが、管理職向けのコンサルティング・サービスなどを提供するGallup社の最新の調査結果により明らかになりました。2023年末の調査では、米国内労働者が職場や労働環境に示したエンゲージメント率は...
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- 5月8日
- 6 分
即戦力を育て、定着率アップに不可欠！新入社員オンボーディングとは？
「新入社員オンボーディング（New Employee Onboarding）」とは、新入社員に対して、組織に関するさまざまな情報やツールを提供するなどして、彼らが職場や文化にスムーズに馴染めるように支援するプロセスのことです。...
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- 4月19日
- 3 分
従業員が”意味がない”と感じる話し合いとは
成功する経営者、管理職が実践する習慣とは？ 現在、米国内労働者の56%は、リモートワークで完結する仕事に就いていると言われています。パンデミック以降、約90%の米国内の労働者が”オフィスでの５日勤務に戻りたくない”と感じているなか、「オンサイト、ハイブリット、リモートワーク...
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- 4月10日
- 3 分
給与引き上げ停滞時代の新戦略！ 有能な人材維持に知っておくべき、賃上げトレンド解説
2024年、給与の引き上げは減少傾向に アメリカの給与ソフトウェア・データ会社『Payscale』※１が、5735人を対象にした調査によると、安定した労働市場とインフレの沈静化を受け、2024年に給与引き上げを予定している組織は減少傾向にあると報告されています。2023年に...
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- 3月14日
- 6 分
世代間ギャップをどう埋める？！メンタルヘルスへのアプローチ10の方法
従業員のメンタルヘルスを守りたい！世代間ギャップをどう埋める？！ 幅広い年代が企業や組織を構成する現在、その世代は、下記の５種類に分けられると言われており、それぞれの世代により、メンタルヘルスに対する考え方も大きく異なります。...
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- 1月17日
- 3 分
成功する経営者、管理職が実践する習慣とは？
現在、米国内労働者の56%は、リモートワークで完結する仕事に就いていると言われています。パンデミック以降、約90%の米国内の労働者が”オフィスでの５日勤務に戻りたくない”と感じているなか、「オンサイト、ハイブリット、リモートワークのうち、どの働き方が、従業員の生産性やエンゲ...
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- 2023年12月14日
- 5 分
知らずにいたら、時代遅れ。無視できない「DE&I」
職場の人間関係が劇的に改善する？！スター・プロフィールとは アメリカでHRが頭を抱える問題の一つとして、従業員のパフォーマンスに起因する解雇や、管理職と従業員間のコミュニケーションの問題などがあります。その対策として効果的とされる”Star...
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- 2023年11月8日
- 4 分
雇用主を相手取る訴訟が倍増中の今、もう一度おさらいしたい米国人事のポイント
アメリカで人事をしていると耳にする機会が多い、Equal Employment Opportunity（EEC）、雇用機会均等法。移民が多く、人種、宗教、文化の多様性を持つアメリカで、雇用差別を防止し、多様な労働者の権利を守り、立場を尊重する目的で作られた法律です。...
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- 2023年11月8日
- 4 分
２０２４年CA州労働法トップ５
ホリデーシーズンが近づいて来ましたね。皆様大忙しだと思います。本当にお疲れ様です！ 年始に向けて、たくさんの新しい労働法が発表となりました。 CA州にフォーカスした内容となりますが、新しい法律まとめトップ５をご紹介していきます！ ① シックリーブ日数増加...
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- 2023年10月11日
- 4 分
日本は最低ランク？労働環境における「エンゲージメント指数」
米国では1990年代から注目され始め、最近では日本企業も注目し始めている、「エンゲージメント指数」という言葉をご存じでしょうか。これは、従業員の仕事に対してのモチベーションや、従業員と職場との結びつきを表す「エンゲージメント」を指標化、数値化したもので、この指数が高ければ、...
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- 2023年10月11日
- 4 分
日本は最低ランク？労働環境における「エンゲージメント指数」
https://blogs.itmedia.co.jp/business20/2021/12/post_7678.html 米国では1990年代から注目され始め、最近では日本企業も注目し始めている、「エンゲージメント指数」という言葉をご存じでしょうか。これは、従業員の仕事に...
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