2024年は多くの企業にとって「採用」が大きな課題でしたが、2025年は「従業員エンゲージメント」や「リーダーシップ育成」に重点が移る可能性があると、SHRM（全米人材マネジメント協会）の最新レポートが示しています。エンゲージメントとは、従業員の仕事に対する意欲や職場との結...

DEIの新定義と背景　 ご存知の通り、DEI：Diversity（多様性）、 Equity（公平性）、 Inclusion（包括性）は、現代の組織戦略における重要な概念です。2025年、トランプ政権の新たな大統領令により、企業のダイバーシティ施策は大きな転換点を迎えていま...

360°レビューとパフォーマンスレビューの違い 　 今回は、360°レビュー（360°フィードバック）という新たなレビュー方法を紹介します。従業員のパフォーマンスや成長を評価するこの方法は、従業員が自分自身を評価するだけでなく、同僚、部下、上司、さらには顧客やさまざまな関係...

優れたチームとそうでないチームの違いは何でしょうか？優れたチームには、所属する組織やチームへの帰属意識と、チームメイトとの絆があり、それが従業員のパフォーマンスを向上させる重要なファクターになっています。従業員は、チームメイトの中で誰に頼ることができるのかを理解する必要があ...

正規労働者の約半数が 生活賃金を得られていない状況に 　　最新のデータによると、米国の正規労働者の約半数が生活賃金（Living Wage ※１）を得られておらず、生活費の確保に苦慮している状況が明らかになりました。 　米国の労働者が生活賃金を得ることを目指し、調査や分析を...

求人募集要項を作る際にも覚えておきたい 「仕事をデザインする」とは？ 　従業員の定着や、成功する採用には、「仕事をデザインする」ことが重要な要素なのですが、実は、この概念はあまり注目されていません。「仕事をデザインする」とは、組織としての目標をサポートしつつ、従業員にとって...

聞くべきか聞かざるべきか？ それが問題です。 もし、雇用主として求職者へのインタビューをする際、候補者の人種、性別、年齢、宗教、性的指向、障害、またはその他のセンシティブな話題について聞こうとしているのであれば——それは、「聞かざるべき」事柄です。...

従業員の組織へのコミットメントは 過去最低レベルに 　昨今、自己都合による従業員の離職は、2015年以来最高水準にあります。管理職向けのコンサルティング・サービスなどを提供するGallupが今年5月に行った調査によると、米国の従業員の半数（51%）は、現在積極的に求職中で、...

一般的に、Gen Z世代とベイビーブーマー世代（*１）は、全く異なる価値観を持っていると言われています。例えば、ベイビーブーマー世代は、何よりも雇用の安定を求めますが、Gen Z世代（以下、Z世代）は自分の価値観や信念に重きを置き、そのために働きたいと考えています。また、Z...

米国内の従業員エンゲージメント指数（*1）が、過去12年で最低レベルを記録したことが、管理職向けのコンサルティング・サービスなどを提供するGallup社の最新の調査結果により明らかになりました。2023年末の調査では、米国内労働者が職場や労働環境に示したエンゲージメント率は...

「新入社員オンボーディング（New Employee Onboarding）」とは、新入社員に対して、組織に関するさまざまな情報やツールを提供するなどして、彼らが職場や文化にスムーズに馴染めるように支援するプロセスのことです。...

成功する経営者、管理職が実践する習慣とは？ 現在、米国内労働者の56%は、リモートワークで完結する仕事に就いていると言われています。パンデミック以降、約90%の米国内の労働者が”オフィスでの５日勤務に戻りたくない”と感じているなか、「オンサイト、ハイブリット、リモートワーク...

2024年、給与の引き上げは減少傾向に アメリカの給与ソフトウェア・データ会社『Payscale』※１が、5735人を対象にした調査によると、安定した労働市場とインフレの沈静化を受け、2024年に給与引き上げを予定している組織は減少傾向にあると報告されています。2023年に...

従業員のメンタルヘルスを守りたい！世代間ギャップをどう埋める？！ 幅広い年代が企業や組織を構成する現在、その世代は、下記の５種類に分けられると言われており、それぞれの世代により、メンタルヘルスに対する考え方も大きく異なります。...

現在、米国内労働者の56%は、リモートワークで完結する仕事に就いていると言われています。パンデミック以降、約90%の米国内の労働者が”オフィスでの５日勤務に戻りたくない”と感じているなか、「オンサイト、ハイブリット、リモートワークのうち、どの働き方が、従業員の生産性やエンゲ...

職場の人間関係が劇的に改善する？！スター・プロフィールとは アメリカでHRが頭を抱える問題の一つとして、従業員のパフォーマンスに起因する解雇や、管理職と従業員間のコミュニケーションの問題などがあります。その対策として効果的とされる”Star...

アメリカで人事をしていると耳にする機会が多い、Equal Employment Opportunity（EEC）、雇用機会均等法。移民が多く、人種、宗教、文化の多様性を持つアメリカで、雇用差別を防止し、多様な労働者の権利を守り、立場を尊重する目的で作られた法律です。...

ホリデーシーズンが近づいて来ましたね。皆様大忙しだと思います。本当にお疲れ様です！ 年始に向けて、たくさんの新しい労働法が発表となりました。 CA州にフォーカスした内容となりますが、新しい法律まとめトップ５をご紹介していきます！ ① シックリーブ日数増加...

米国では1990年代から注目され始め、最近では日本企業も注目し始めている、「エンゲージメント指数」という言葉をご存じでしょうか。これは、従業員の仕事に対してのモチベーションや、従業員と職場との結びつきを表す「エンゲージメント」を指標化、数値化したもので、この指数が高ければ、...

https://blogs.itmedia.co.jp/business20/2021/12/post_7678.html 米国では1990年代から注目され始め、最近では日本企業も注目し始めている、「エンゲージメント指数」という言葉をご存じでしょうか。これは、従業員の仕事に...