従業員のメンタルヘルスを守りたい！世代間ギャップをどう埋める？！ 幅広い年代が企業や組織を構成する現在、その世代は、下記の５種類に分けられると言われており、それぞれの世代により、メンタルヘルスに対する考え方も大きく異なります。...

現在、米国内労働者の56%は、リモートワークで完結する仕事に就いていると言われています。パンデミック以降、約90%の米国内の労働者が”オフィスでの５日勤務に戻りたくない”と感じているなか、「オンサイト、ハイブリット、リモートワークのうち、どの働き方が、従業員の生産性やエンゲ...

職場の人間関係が劇的に改善する？！スター・プロフィールとは アメリカでHRが頭を抱える問題の一つとして、従業員のパフォーマンスに起因する解雇や、管理職と従業員間のコミュニケーションの問題などがあります。その対策として効果的とされる”Star...

アメリカで人事をしていると耳にする機会が多い、Equal Employment Opportunity（EEC）、雇用機会均等法。移民が多く、人種、宗教、文化の多様性を持つアメリカで、雇用差別を防止し、多様な労働者の権利を守り、立場を尊重する目的で作られた法律です。...

ホリデーシーズンが近づいて来ましたね。皆様大忙しだと思います。本当にお疲れ様です！ 年始に向けて、たくさんの新しい労働法が発表となりました。 CA州にフォーカスした内容となりますが、新しい法律まとめトップ５をご紹介していきます！ ① シックリーブ日数増加...

米国では1990年代から注目され始め、最近では日本企業も注目し始めている、「エンゲージメント指数」という言葉をご存じでしょうか。これは、従業員の仕事に対してのモチベーションや、従業員と職場との結びつきを表す「エンゲージメント」を指標化、数値化したもので、この指数が高ければ、...

https://blogs.itmedia.co.jp/business20/2021/12/post_7678.html 米国では1990年代から注目され始め、最近では日本企業も注目し始めている、「エンゲージメント指数」という言葉をご存じでしょうか。これは、従業員の仕事に...