まずは一緒に働いてから、
採用を決める。

履歴や面接だけでは分からない、実際の働き方や

チームとの相性。Temp-to-Hireなら、一定期間一緒に

働きながら、企業と人材の双方がフィットを確認した上で正社員採用を検討できます。

Humina Resourceが雇用主となり、候補者は派道社員として

企業で勤務します。一定期間の就業を通して、スキル・

バフォーマンス・カルチャーフィットを確認した上で、

双方が希望する場合に、直接雇用（正社員）へ移行する

採用方法です。

採用前に実際の働き方を確認できるため、企業と人材双方にとって、

より納得感のある採用につながります。

※フルタイムの場合は、原則6か月を目安にDirect Hireへの移行をご案内しています。

Temp-to-Hireとは？

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採用予定や現在のお悩みをお伺いし、

Direct HireとTemp-to-Hireのどちらが適しているかも含めてご提案します。