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HuminaのHRコンサルティングアプローチ
LISTEN - 現状を知る
IDENTIFY- 課題を見つる
IMPROVE - 改善につなげる
経営層・マネジメント・社員の声を伺い、
組織の状況や課題を整理します。
必要に応じてサーベイ・1on1・業務分析
などを行い 、強みと課題を可視化します。
課題に合わせたアクションプランを設計し、
実行・定着までサポートします。
３つのサポート
主なサポート内容
従業員の声から
組織の強み・課題を可視化
改善施策の設計と
継続的なサポート
課題に合わせた
実験型セッション
業務・役割・負担を整理し
効率化や役割の明確化
マネージャーの育成
コミュニケーション強化
組織運営のサポート
一人ひとりの声を深掘りし
背景や課題を把提
ご利用の流れ
経営・組織課題を
整理します。
改善施策の実施と
継続的なサポートを行います。
情報を理し、
優先課題を明確にします。
企業に合わせた施策を設計します。
必要に応じてサーベイ・
1on1・タスク監査を実施します。
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