CLIENT PARTNERSHIP GUIDELINES

採用成功と定着に向けた
パートナーシップガイドライン

Humina Resourceでは、企業様とともに、適切な人材の採用と

その後の活躍・定着を実現するためのパートナーシップを大切にしています。

本ガイドラインは、より良い採用成果と長期的な定着を実現するための、

双方の役謝と協力体制をまとめたものです。

- GUIDELINE OVERVIEW -

6つのポイントで、採用から定着までをサポート

企業様とHumina Resourceがそれぞれの役割を果たし、協力しながら採用の成功と長期的な定着を目指します。

採用活動・候補者の選考

RECRUITMENT & CANDIDATE SELECTION

業務内容や求める人物像を理解し、適切な候補者をご紹介
面接調整や選考状況の確認
迅速なフィードパック（原則2営業日以内）をお願いします

採用判断・フィードバック

HIRING DECISIONS & FEEDBACK

円滑な選考と意思決定をサポート
お見送り時は具体的な理由のご共有をお願いします
選考状況や採用の優先順位に変更があれば、速やかにご連絡ください

入社後のフォローアップ・定着支援

POST-PLACEMENT SUPPORT & RETENTION

入社後30・60・90日を目度にフォローアップ
業務への適応状況や課題を確認
ご連絡へのご回客は原則2営業日以内をお願いします

パフォーマンス・勤務態度に関する問題への対応

PERFORMANCE & CONDUCT ISSUES

早期の情報共有と連携
事実の確認→期待値の共有→情報共有→改善状況の確認
重大な問題がある場合は速やかにご連絡ください

早期退職や雇用終了時の対応
前回の採用における状況や課題の振り返り
適用条件および対応範囲は契約書に従います

Replacement
（代替人材のご紹介について）

REPLACEMENT SUPPORT

より良いパートナーシップのために

OUR COMMITMENT

適切な情報共有と協力体制
採用後の活躍と長期的な定着の実現
企業様の採用・定着・組織づくりを支えるパートナーとして

共に、
より良い採用の未来を。

採用の成功と人材の定着は、人材紹介会社だけで実現できるものではありません。
企業様とHumina Resourceがそれぞれの役割を理解し、協力し合うことが、

長期的な成功につながると考えています。